qy球友会 招标驻场工程师要求（驻场工程师什么意思）

【导言】招标驻场工程师要求？驻场工程师什么意思？不懂就往下看，精细化讲解“招标驻场工程师要求”的内容如下：

本文目录一览：

• 1、总监理工程师和驻地监理工程师的资格条件有什么要求
• 2、建筑工程设计招标对投标人的资质要求和人员配备要求。
• 3、工程招标代理资质人员要求有哪些
• 4、建筑工程人员配置要求？？？
• 5、招标师应具备哪些素质

总监理工程师和驻地监理工程师的资格条件有什么要求

《公路工程施工监理规范》

(JTGG10-2006)3.0.2条规定：总监办应配备1名总监理工程师和若干名专业

监理工程师。总监理工程师应具有相应

专业的高级技术职称、五年以上的现场

工程监理经历、担任过两项以上同粪工程的驻地或总监职务。驻地办应根据工程复杂程度配备

1~2名驻地监理工程师和若干名专业

监理工程师。驻地监理工程师应具有相

应专业的中级或高级技术职称、同类工

程三年以上监理经历。应当注意的是，在监理规范中，总

监理工程师和驻地监理工程师都必须具

有“交通部公路工程监理工程师资格"，

而不是‘‘交通部公路工程专业监理工程

师资格"。

建筑工程设计招标对投标人的资质要求和人员配备要求。

上海装修装饰资质标准如下

建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。

一级资质标准

企业资产

净资产1500万元以上。

企业主要人员

（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。

（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术

管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专

业一级注册建造师（或一级注册建筑师或一级注册结构

工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排

水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30

人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳

务员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、

油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少

于30人。

企业工程业绩

近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装

饰工程2项，工程质量合格。

二级资质标准

企业资产

净资产200万元以上。

企业主要人员

（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。

（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术

管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工

程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）

执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气

等专业中级以上职称人员不少于5人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10

人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳

务员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、

油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15

人。

（4）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类

别工程业绩不少于2项。

承包工程范围

一级资质

可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直

接配套的其他工程的施工。

二级资质

可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰

工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。

注：

1.与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变

主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。

2.建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内

设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职

称。

工程招标代理资质人员要求有哪些

一、工程建设类执业资格人员

甲级不少于10人(其中注册造价工程师不少于5人)，从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于10人;

乙级(暂定)不少于6人(其中注册造价工程师不少于3人)，从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于6人。

二、专业技术人员

工程建设相关的专业技术中级(含中级)职称以上的专职人员，甲级企业不少于20人;

乙(暂定)级企业不少于12人，并不得超过法定退休年龄(男不超过60周岁，女不超过55周岁)。

三、造价工程师

造价工程师不少于3人。

建筑工程人员配置要求？？？

建筑工程人员配置要求：

1、面积小于2000平方米的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。

2、1万平方米建筑面积≤5万平方米，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员2人、安全员2人、质量员1人、标准员1人、机械员1人、材料员1人、资料员1人。

3、建筑面积5万平方米，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员3人、安全员3人、质量员2人、标准员1人、机械员2人、材料员1人、资料员1人。建筑面积在5万平方米以上时，每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。

4、土木工程、线路管道、设备安装工程，工程合同价≤5000万元，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员1人、安全员1人、质量员1人。其它岗位职责可以兼任。

5、造价低于100万元的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。

6、工程合同价1亿元，项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员3人、安全员3人、质量员2人、标准员1人、机械员2人、材料员1人、资料员1人。

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

扩展资料：

人员岗位职责 ：

1、项目负责人（项目经理）:负责建筑施工现场的全面工作。

2、项目技术负责人：具体负责建筑施工的技术管理工作。

3、施工管理负责人（项目副经理）：协助项目负责人做好施工现场的管理工作，具体负责施工组织管理工作。

4、施工员：主要负责施工组织策划、施工技术管理、施工进度成本控制、质量安全环境管理、施工信息资料管理等。

5、质量员：主要负责质量计划准备、材料质量控制、工序质量控制、质量问题处置、质量资料管理等。

6、安全员：主要负责项目安全策划、资源环境安全检查、作业安全管理、安全事故处理、安全资料管理等。

7、材料员：主要负责材料管理计划、材料采购验收、材料使用存储、材料统计核算、材料资料管理等。

8、机械员：主要负责机械管理计划、机械前期准备、机械安全使用、机械成本核算、机械资料管理等。

9、资料员：主要负责资料计划管理、资料收集整理、资料使用保管、资料归档移交、资料信息系统管理等。

10、劳务员：主要负责劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、劳务资料管理等。

11、标准员：主要负责标准实施计划、施工前期标准实施、施工过程标准实施、标准实施评价、标准信息管理等。

项目管理人员主要包括项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、施工管理负责人（项目副经理）、施工员、质量员、安全员、材料员、机械员、资料员、劳务员、标准员等。建筑施工企业可结合工程项目管理实际，在公司统一配备造价员，具体负责所辖项目的相关管理工作。建筑施工现场按照以往规定配备的技术员由施工员担任，取样员、试验员由材料员担任。

参考资料来源：百度百科—建筑八大员

参考资料来源：吉林省住房和城乡建设厅—《关于建筑施工现场项目管理人员配备的

招标师应具备哪些素质

招标师应具备哪些素质

对于招标投标从业人员的素质如何体现?身为招标师怎样提升自己的素质?下面实习我带大家一起来了解。

我国的招标投标制度是伴随改革开放而逐步建立并完善的，特别是《招标投标法》实施以来，实行政府投资项目招投标，成为我国建筑市场趋向法制化、规范化、完善化的重要举措，对于择优选择承包单位，合理控制和全面降低工程造价等，都具有十分重要的意义。当然我们也必须清醒地看到，虽然目前我国招标投标行业得到了迅速发展，从业人员数量急剧增加，但是人员综合素质、职业道德水平、专业技术能力却参差不齐，这些问题如得不到很好解决，必然会影响到招标代理行业的健康发展。笔者认为，为了确保社会效益和招投标采购活动的质量，在实行招投标从业人员市场准入制度的同时，还需要对招标工程师的职业素质提出相应的要求。

一、招标工程师必须不断学习和善于学习

建设工程的招投标不但涉及工程、技术等专业，而且还涉及金融、贸易、管理、法律等各个领域。作为一名招标工程师，他首先应该非常熟悉和全面掌握与建设工程招投标有关的法律法规规章，能够不断学习并贯彻运用各种最新颁布的有关文件精神及相应的宣贯资料，同时也要通过各种途径和方式接受再教育，不断更新知识，比如各种新的建设项目管理理论，建设工程造价计价规范，施工中正在应用的新方法、新工艺、新材料，以及与建设工程有关的各种造价信息(指数)指标。招标工程师只有通过刻苦学习，不断拓宽自己的知识面，进一步提高自己的职业素质和招标业务水平，才能适应新形势对招标工程师岗位素质的要求。笔者认为，一个合格的招标工程师，应该是一个与时俱进，能够不断地接触新事物、不断地学习新知识的现代知识分子。在科学技术迅速发展的今天，招标工程师不应该满足于已掌握的知识，因为仅靠拍脑袋、凭经验办事，难免会犯一些十分低级的错误。

二、招标工程师必须具有比较丰富的实际工作经验

招标工程师在建设工程招标工作中扮演着十分重要的角色，他必须十分熟悉建设工程招标投标方面的法律、法规、规章和行业管理规定。如果招标工程师的职业素质较高，实际工作经验也很丰富，那么其招标工作就会做得相当规范，甚至在每一个细小的环节上都不会是粗糙的;如果招标工程师的职业素质较差，又不注意积累实际工作中的经验，汲取各种教训，那么就难以避免在某个工作环节出现问题，而且在某一个环节上出了差错，很有可能使整个招标工作前功尽弃。因此，从接受建设单位的委托开始，在为业主确定合理的项目招标方式(公开招标、邀请招标、直接委托等)、提供完整和准确的招标策划、编制招标文件、勘察现场、编制答疑补充文件、开标、投标文件回标分析、专家评标会，直至最后向业主移交归档资料的每一个工作环节上的具体表现，都是对一个招标工程师的职业素质高低的最好检验。

三、招标工程师必须依法招标和规范操作

招标工程师必须依法招标和规范操作。这是因为，严格遵守国家法律、法规，认真执行国家标准和规范，自觉维护社会的公共利益和服务主体的合法权益，恪守职业道德，既是一个招标工程师必须具备的职业素质，也是成为一名合格招标工程师的前提条件。比如在编制招标文件过程中，招标工程师应该将最新出台的一些相关法规或强制性规定等内容，及时地在招标文件的中加以体现，并对有关内容作出调整，使招标工作做得更加完善。在编写有关技术要求、评标办法、评标标准和实施细则时，应坚持贯彻“公开、公平、公正”的原则和不歧视原则，避免在招标文件中出现带有倾向性的文字、条款甚至指定XX品牌等。另外，在确定投标人资格要求、制定招标文件和合同的主要条款、确定预付款工程或进度款价款支付方式等方面，都应该在法律法规层面上向招标人阐明招标的基本原则。在整个招投标过程中，招标工程师应始终与业主保持沟通，向业主解释清楚什么是国家法律法规所容许的，什么是国家法律法规规定不可以做的，哪些条件可以写进招标文件之中，哪些是明令禁止的违规行为等。应该看到，有个别招标工程师由于自身不太熟悉相应的法律法规和规定，或可能屈服于业主的压力，往往将一些不合理、不平等、不规范甚至是不合法的条款写入招标文件中，这些都是与招标工程师应恪守的职业道德所不相容的。

四、招标工程师必须具备较强的综合协调等能力

对一名合格招标工程师职业素质的要求应该是多方面的，他不仅要掌握与招标代理项目规模和复杂程度相适应的工程、概预算、财务和工程管理等方面的.专业技术，而且要具备编制招标文件和组织评标等方面的综合工作能力。一个合格的招标工程师，其编写的招标文件、情况说明、回标分析报告、评标报告等文件，应该是语句表达严谨通顺，内容叙述准确完整，依据法律法规适当，书写格式标准规范。一个合格的招标工程师，他应具有良好的沟通能力，且这种沟通是全方位的，有可能要贯穿于整个招投标全过程，甚至还将延续至项目招投标结束以后。全方位的沟通，不但指与业主方、招投标监管部门之间的沟通，从某种意义上说，与投标单位的沟通协调更为重要，甚至会起到事半功倍的效果。

在招投标实施过程中，招标工程师往往要借助于各种计算机软件和其他更多的网络信息数据。如何掌握和使用好这些辅助工具，使其为招投标工作服务，还需要每个招标工程师花时间认真地去学习研究。笔者认为，一个优秀的招标工程师，他不仅要掌握运用各种计算机软件和能够收集各种网络信息数据，并且自己还能编制一些计算和分析的软件，以提高招投标工作的效率。

当然，要成为一个合格的招标工程师，还要善于学习别人的工作经验和特点长处，有不懂或不理解的地方，应虚心向同行请教，以人之长，补己之短，并通过不断优化自己的知识结构，增强自己的综合业务能力，从而进一步提高自己的职业素质。

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